為深入貫徹落實習近平總書記關于高質(zhì)量發(fā)展的論述，以適應公司“轉型突破”高質(zhì)量發(fā)展需要，全面系統(tǒng)學習經(jīng)營管理方面理論知識，進一步提升青年后備骨干綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，瀘天化股份公司于7月15日上午在人才培養(yǎng)中心舉行2024年管理人才能力提升培訓班開班儀式。儀式由瀘州市商學院王西瓊處長主持。公司紀委書記陳偉，成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈（瀘州）商學院副院長劉明強，以及本次公司參加培訓的34名學員參加開班儀式。

    劉明強對瀘州商學院進行了簡單的介紹，要求大家在學習中培養(yǎng)自己懷疑問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，預祝參加本次培訓的學員都能學有所獲。

    陳偉強調(diào)了舉辦本次管理人才能力提升培訓班的目的和意義，他希望學員們抓住這次難得的學習機會，端正學習態(tài)度，嚴明培訓紀律，把學到的知識與自己的工作實際和存在不足緊密結合起來，進行深入分析、思考、探討，科學總結、增長才干。

    重慶大學公共管理學院教授李志為學員們講授了開班第一課《HR崗位分析、評估與工資架構》。

    本次培訓為期兩天，特邀瀘州職業(yè)技術學院人工智能與大數(shù)據(jù)學院副院長夏訊、瀘州職業(yè)技術學院教授曾慶雙及四川省政府采購評標專家鄔遠茂授課，學員全部以脫產(chǎn)方式進行系統(tǒng)學習，包含《危機中的職業(yè)系統(tǒng)——大數(shù)據(jù)時代的變化與機遇》《管理理念的塑造、管理方法的使用》《工程造價管理與審計督察》等課程，內(nèi)容豐富，針對性和實用性都很強。

    此次培訓充分體現(xiàn)了公司對青年后備干部成長綜合素質(zhì)及業(yè)務能力提升的高度重視。下一步，瀘天化股份公司將與時俱進，積極培養(yǎng)和發(fā)展后備人才，結合公司轉型發(fā)展的需要加強校企合作，擺脫固定模式，開拓創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力，找準推動工作的切入點和關鍵點，把學習成果轉化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際舉措，實現(xiàn)企業(yè)與個人共同成長。